Qual o sentido do trabalho para você?

Renata Arçari - Foto Divulgação

Cuidar da própria carreira e de seu futuro pode ser um fator protetivo da saúde mental.

O mundo do trabalho, hoje, é atravessado por um contexto de instabilidade, aceleração e exigências constantes de adaptação. A ideia de previsibilidade do século passado, de trajetórias lineares e de segurança a longo prazo, vem sendo progressivamente substituída por condições marcadas pela incerteza, pela multiplicidade de funções, pela pressão por desempenho contínuo, precarização pela perda de garantias trabalhistas, ou pela necessidade de tratar a carreira profissional como uma sequência não linear de vários projetos ao longo da vida laboral.

Diante disso, não é incomum que o trabalho deixe de ser apenas um campo de realização e passe também a ser fonte de esgotamento, confusão e desencontro. Muitas pessoas se percebem cansadas, desconectadas do que fazem, ou mesmo sem conseguir reconhecer sentido naquilo que sustentam cotidianamente, mesmo que não seja uma regra.

NR-1 – Com um PGR estruturado, até onde vai a responsabilidade da empresa?

 

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), coração da NR-01, é frequentemente visto apenas como uma obrigação técnica. No entanto, para o gestor estratégico, ele possui uma função jurídica e pedagógica fundamental: delimitar até onde vai a responsabilidade da organização. Em um cenário onde a cultura do litígio muitas vezes leva o colaborador a atribuir qualquer infortúnio à empresa, um PGR bem estruturado serve como a linha divisória entre o risco ocupacional e as adversidades da vida em sociedade.  

Ter os riscos ocupacionais bem mitigados é o que permite à empresa demonstrar que cumpriu o seu dever de cuidado. Quando a organização identifica perigos, avalia riscos e implementa medidas de controle eficazes para as atividades que ocorrem dentro de seus muros — ou sob seu controle direto —, ela constrói um escudo de conformidade. Essa clareza é essencial para evitar que situações externas, alheias à gestão empresarial, sejam indevidamente penalizadas ou atribuídas ao empregador.

Banco Central reduz juros básicos para 14,5% ao ano

 Apesar das tensões em torno da guerra no Oriente Médio, o Banco Central (BC) cortou os juros pela segunda vez seguida. Por unanimidade, o Comitê de Política Monetária (Copom) reduziu a Taxa Selic, juros básicos da economia, em 0,25 ponto percentual, para 14,5% ao ano. A decisão era esperada pelo mercado financeiro.

De junho de 2025 a março deste ano, a Selic ficou em 15% ao ano, o maior nível em quase 20 anos. O Copom voltou a cortar os juros na reunião passada, num cenário de queda da inflação. No entanto, a guerra no Oriente Médio, que se refletiu no aumento dos preços de combustíveis e de alimentos, dificulta o trabalho do Copom. 

O Copom estará desfalcado porque o mandato dos diretores de Organização do Sistema Financeiro, Renato Gomes, e de Política Econômica, Paulo Pichetti, expirou no fim de 2025. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva até agora não encaminhou as indicações dos substitutos ao Congresso Nacional.

Senado rejeita indicação de Messias para o STF

 O plenário do Senado rejeitou nesta quarta-feira (29) a indicação de Jorge Messias para o cargo de ministro do Supremo Tribunal Federal (STF). Foram 42 votos contrários e 34 favoráveis. 

Para que a indicação de Messias fosse aprovada eram necessários pelo menos 41 votos dos 81 senadores. Com a rejeição, a indicação foi arquivada.

Esta é a primeira vez em mais de 130 anos que o nome de um indicado a ministro do STF é rejeitado. Antes desse período, apenas cinco indicações foram derrubadas pelos senadores: todas em 1894, no governo do marechal Floriano Peixoto. 

A Importância do Feedback no Desenvolvimento de Funcionários

O feedback é crucial para o crescimento dos funcionários em uma organização. Sem ele, o desenvolvimento pessoal e profissional pode estagnar, gerando insatisfação no trabalho.

Desmistificando o Feedback

Alguns gestores temem que elogiar funcione como combustível para a arrogância ou pedidos de aumento. Será que isso é verdade? Essa visão é estreita e pode ser prejudicial. O feedback construtivo e sincero motiva e melhora. Ele não só aponta falhas, mas também reconhece acertos.

O Impacto da Ausência de Feedback

Sem feedback, os funcionários podem ficar perdidos e inseguros, sem saber se estão desempenhando bem. Isso leva à insegurança e queda de produtividade. A insegurança pode gerar baixa performance, alimentando pensamentos de demissão. Falta de feedback é prejudicial, especialmente para aqueles com potencial que precisam de orientação.

Estação das Artes recebe exposição de carros antigos neste domingo em Fortaleza

O complexo cultural Estação das Artes, no Centro de Fortaleza, sedia neste domingo (26) uma exposição de carros antigos que promete levar o público a uma viagem no tempo. O evento, que começa às 8h, ocupa também os arredores da Encetur e da Santa Casa de Misericórdia. A programação é gratuita e reúne veículos que marcaram as décadas de 50, 60 e 80.

Experiência de época e fotos

A organização destaca que o cenário foi planejado para oferecer uma experiência imersiva na Fortaleza de meados do século passado. O posicionamento dos veículos históricos em frente aos prédios arquitetônicos da região busca facilitar registros fotográficos que remetam a décadas passadas.

"O local será perfeito para bater fotos que darão a impressão de que você estará vivendo na Fortaleza dos anos 50", afirmam os organizadores.

Morre em Lisboa o jornalista Lúcio Brasileiro, aos 87 anos

 

O jornalista cearense Francisco Newton Quezado Cavalcante, conhecido como Lúcio Brasileiro, morreu nesta quinta-feira (23) em Lisboa, Portugal, aos 87 anos. Ele estava internado em um hospital português desde o dia 11 de abril, após sofrer uma queda durante uma viagem pela Europa. O comunicador mantinha a coluna diária mais antiga em atividade no mundo, recorde reconhecido pelo Guinness World Records.

Trajetória e recorde mundial