Contratações são para reforçar o quadro de assessores de investimentos no Ceará, atendendo a capital e outras regiões do interior do estado
■ CEARÁ, Março de 2026 - NOTA DE IMPRENSA
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Divulgação Quem nunca ouviu um chiado agudo quando um veículo freia ou dá uma ré? Pois esse é o principal sinal de desgaste das pastilhas de...
Embora o uso de Inteligência Artificial (IA) esteja se tornando central para a competitividade nos negócios, a exigência do domínio da tecnologia ainda não se tornou uma unanimidade nos processos de contratação nas empresas.
Segundo o Guia Salarial 2026 da Michael Page, líder global em recrutamento executivo, que ouviu 7.147 profissionais e 998 empresas de todo o Brasil, 53,6% das companhias dizem que o conhecimento em IA e Big Data ainda é pouco demandado em suas contratações. As empresas que apresentam alta demanda por estas habilidades são ainda minoria e somam 46,4% da amostra.
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Vivemos tempos de mudanças rápidas e significativas, especialmente com a ascensão da inteligência artificial (IA) no ambiente de trabalho. O estudo “Emerging Divides in the Transition to AI” da OECD (2025) destaca uma realidade que deve nos fazer refletir: a IA está criando uma clara divisão entre empresas e profissionais.
A adoção precoce da IA está gerando uma classe de empresas mais produtivas e profissionais mais valorizados. Quem integra a IA desde cedo amplia sua vantagem competitiva, enquanto aqueles que demoram enfrentam desafios crescentes para fechar esse gap. Essa dinâmica é conhecida como a Economia em K.
Marcos Ferreira Foto : Divulgação
Marcos Ferreira, cofundador da Silver Hub, fala sobre a crescente presença da população 50+ no mercado de trabalho. Marcos analisa os fatores que impulsionam a permanência desses profissionais, como o aumento da expectativa de vida, a busca por propósito e a valorização da diversidade geracional nas empresas.
Ele destaca a importância da experiência e resiliência dos profissionais maduros, além de como eles podem se adaptar às rápidas transformações tecnológicas para permanecerem relevantes. A entrevista também aborda a flexibilidade nas carreiras, permitindo novos formatos de contribuição, como mentorias e consultorias, especialmente no pós-carreira.
Confira a Entrevista
Dados da FGV mostram um aumento expressivo de 69% no número de idosos ocupados nos últimos anos. O que esse crescimento revela sobre o atual mercado de trabalho brasileiro?
Dados da Catho mostram grande volume de oportunidades em diferentes estados da região e segmentos de atuação
As vagas estão distribuídas entre áreas como Comércio, Administração, Indústria, Tecnologia, Serviços e Logística, contemplando profissionais com variados níveis de qualificação. Estados como Bahia, Pernambuco, Ceará e Rio Grande do Norte concentram grande parte dos anúncios. |
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A AeC, uma das maiores empresas brasileiras de gestão de relacionamento com clientes e tecnologia, protagoniza um movimento significativo no mercado de trabalho com milhares de vagas em suas unidades em cidades estratégicas do Nordeste. Com atuação consolidada em mais de sete estados e reconhecida pela integração entre tecnologia e capital humano, a companhia tem ampliado de forma expressiva sua presença nas regiões onde opera e tem respondido ao aumento da demanda de serviços com um robusto plano de contratação.
Você vai ler no Falando de Gestão
Americanas oferece 140 vagas no Ceará, ideal para quem busca o primeiro emprego. Inscrições começam em 6 de outubro. Oportunidades temporárias e efetivas A Americanas, gigante do varejo, inicia nesta segunda-feira, 6 de outubro, as inscrições para mais de 5 mil vagas temporárias e efetivas em todo o Brasil, com 140 oportunidades específicas para o
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A Cerbras, indústria cearense de cerâmicas e porcelanatos de alto padrão, vai promover um mutirão de seleção para jovens aprendizes nesta sexta-feira (5), em Maracanaú. A iniciativa oferece 30 vagas para a área de produção, direcionadas a candidatos que buscam a primeira oportunidade no mercado de trabalho.
O processo seletivo será realizado em parceria com a Uninassau e busca atrair jovens com ensino médio completo, idade entre 18 e 22 anos, documentação em dia e disponibilidade de horário para participar das atividades teóricas e práticas do programa.
Entre as empresas com posições em aberto estão: Amazon,Hotmart, Cobli, Assaí Atacadista, entre outras
São Paulo, 07 de novembro de 2023 - Oportunidades de trabalho em empresas de todos os portes que estão despontando e crescendo em suas áreas de atuação. Ao todo são 5.280 vagas abertas. As oportunidades são para trabalho remoto ou híbrido, de programas de estágio a efetivo. Confira:
[Cobli] - 18 Vagas
No Brasil o impacto realidade será maior: enquanto no mundo percentual é de 18%, aqui fica em 23%.

Inteligência Artificial: afinal, até que ponto ela é uma ameaça aos empregos?
Contadores, designers, jornalistas, escritores, arquitetos, publicitários... Não são poucos os profissionais que temem que os sistemas de inteligência artificial eliminem suas vagas de trabalho em um futuro nem um pouco distante. Prova disso é uma pesquisa recente, divulgada pelo Banco Goldman Sachs, que garante que a automação eliminará 300 milhões de postos de trabalho no mundo nos próximos anos. De acordo com o levantamento, as vagas que correm mais risco de desaparecer são as concernentes às áreas de finanças, administração e rotinas de escritório.
No Brasil o impacto realidade será maior: enquanto no mundo percentual é de 18%, aqui fica em 23%.
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| Filipe Bento, CEO da Br24 |
Inteligência Artificial: afinal, até que ponto ela é uma ameaça aos empregos?
Contadores, designers, jornalistas, escritores, arquitetos, publicitários... Não são poucos os profissionais que temem que os sistemas de inteligência artificial eliminem suas vagas de trabalho em um futuro nem um pouco distante. Prova disso é uma pesquisa recente, divulgada pelo Banco Goldman Sachs, que garante que a automação eliminará 300 milhões de postos de trabalho no mundo nos próximos anos. De acordo com o levantamento, as vagas que correm mais risco de desaparecer são as concernentes às áreas de finanças, administração e rotinas de escritório.
Nos países desenvolvidos, a extinção de empregos se dará de forma mais célere do que nas nações emergentes, como o Brasil, por exemplo, onde demorará um pouco mais para os robôs substituírem a mão de obra humana, mas isso não significa que, por aqui, estamos em situação de vantagem em
O Portal de Vagas da Sólides, líder no Brasil em tecnologia para gestão de pessoas de pequenas e médias empresas (PMEs), está com mais de 700 vagas abertas atualmente apenas para a cidade de Fortaleza e região. As vagas são de centenas de empresas parceiras da Sólides.
As vagas são para diversas áreas de atuação como administrativo, agronegócio, comercial, compras, educação, engenharia, financeiro, jurídico, marketing, recursos humanos, saúde, tecnologia e turismo. As modalidades de trabalho são presencial, híbrido e remoto. Há vagas para todas as senioridades, de estagiário a especialista. Os interessados de Belo Horizonte e região encontram todas as vagas disponíveis aqui.
Inscrições para a nova turma do G.Start estão abertas até 22 de maio
São Paulo, 19 de abril de 2023 -- A Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço, está com inscrições abertas para o preenchimento de 130 vagas em sua nova edição do programa de estágio universitário 2023. O G.Start oferece uma trilha de desenvolvimento desenhada para potencializar o futuro de cada participante. As pessoas interessadas devem acessar o site de estágio da Gerdau até 22 de maio para fazer a inscrição.
Estão aptos a participar do processo seletivo estudantes dos cursos de: Engenharia, Administração, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Economia, Gestão em Recursos Humanos, Marketing, Psicologia, Serviço Social, Sistemas de Informação e áreas correlatas (ver lista completa abaixo) nas modalidades presencial ou EAD, com previsão de formatura a partir de setembro de 2024. O processo seletivo inclui inscrição on-line, dinâmicas e entrevistas individuais, com o início do estágio previsto para agosto de 2023.
O GRUPO GR está selecionando vigilante supervisor, em Fortaleza, no Ceará. As informações sobre as vagas e orientações para se candidatar estão no site oficial da empresa www.grupogr.com.br, em Trabalhe Conosco.
A empresa, que tem mais de 190 vagas de emprego este mês em todo o Brasil, não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico e a candidatura é feita somente online. Ela é gratuita, sem custo para participação nos processos seletivos. O GRUPO GR oferece treinamentos contínuos, chances de crescimento profissional e adota plataforma digital para agilizar os processos de contratação.
Sobre o GRUPO GR
O GRUPO GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado desde 1992, possui sede na capital paulista.
Por Filipe Bento, CEO da Br24

A tecnologia de Inteligência Artificial (IA) está se tornando cada vez mais avançada e acessível, e o ChatGPT é apenas um exemplo disso. Como um modelo de linguagem baseado em IA, o ChatGPT foi treinado com milhões de exemplos de texto e agora é capaz de compreender e responder a perguntas, criar descrições, escrever artigos (como este que você está lendo) e até mesmo gerar códigos de desenvolvimento de software.
O produto ainda está em fase de testes, mas já atraiu muita atenção da mídia e principalmente de grandes empresas, como a Microsoft, que está querendo investir cerca de 10 bilhões de dólares e levar o ChatGPT para dentro de seus produtos Office.
O GRUPO GR está selecionando vigilante condutor, em Aquiraz e vigilante supervisor, em Fortaleza, no Ceará.
As informações sobre as vagas e orientações para se candidatar estão no site oficial da empresa www.grupogr.com.br, em Trabalhe Conosco.
A empresa, que tem 240 vagas de emprego este mês em todo o Brasil, não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico e a candidatura é feita somente online. Ela é gratuita, sem
Confira algumas das vagas disponíveis
O estudante receberá o valor de R$ 2.000,00 a título de bolsa-estágio por 30 horas semanais
A Prefeitura de Fortaleza, por meio do Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Imparh), está com inscrições abertas para o processo seletivo de estagiários de pós-graduação para a Secretaria Municipal das Finanças (Sefin). As inscrições podem ser feitas a partir das 14h do dia 6 de janeiro até o dia 17 de janeiro, no Canal de Concursos e Seleções.§ Estudantes cearenses podem concorrer às vagas que serão destinadas posteriormente no estado
§ O Banco busca estudantes de qualquer curso superior para trabalhar em áreas como Tecnologia & Operações, Comunicação, Jurídico, Varejo, Finanças e Estratégia;
§ Para participar é necessário estar cursando a partir do segundo semestre da graduação; a inscrição pode ser feita até 31/12/2022 pelo link https://bit.ly/QueroEstagiarNoSantander
§ Os benefícios incluem bolsa auxílio de R$ 2.322,00, assistência médica, programas de treinamento, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.
CEARÁ, dezembro de 2022 - NOTA DE IMPRENSA
O Santander Brasil lança seu segundo Programa de Estágio de 2022 para contratar estudantes universitários. São mais de 200 vagas em diversos estados brasileiros para atuação nas nossas agências e nas áreas do Banco, como Tecnologia & Operações, Riscos, Finanças, Comunicação, Varejo, Jurídico, Investment Banking, Tesouraria, Equity Research, Corretora, entre outras. Os benefícios incluem bolsa auxílio de R$ 2.322,00, assistência médica, programas de desenvolvimento, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte. As inscrições podem ser feitas até 31 de dezembro de 2022 pelo portal https://bit.ly/QueroEstagiarNoSantander.
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| Jessica dos Santos foi promovida recentemente para analista de Sistema de Gestao Junior |
No estado do Ceará, de um total de 909 mil pessoas com deficiência em idade para trabalhar, menos de um quarto (23,6%) tem uma ocupação, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE). Uma realidade que reforça a importância de ações para ampliar o acesso dessa população ao mercado de trabalho. Um exemplo de organização que trabalha para mudar esse cenário é a Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, que investe para contribuir com a inclusão social.