NR-1 entra em vigor e obriga empresas a olhar para saúde mental como risco ocupacional: o que muda na prática para empregadores e trabalhadores

 A saúde mental dos trabalhadores passa a ocupar oficialmente um lugar estratégico dentro das empresas brasileira

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Com a entrada em vigor das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), organizações de todos os portes precisarão incluir fatores psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, ampliando o olhar sobre segurança e saúde no ambiente de trabalho para além dos riscos físicos tradicionais.

Na prática, questões como estresse excessivo, pressão constante por metas, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais, assédio moral e outros fatores que podem impactar o bem-estar emocional dos colaboradores passam a exigir maior atenção das empresas dentro das políticas de prevenção e gestão corporativa.

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