Uma pesquisa realizada pelo instituto Datafolha revelou que 59% dos brasileiros preferem trabalhar por conta própria, enquanto 39% se sentem mais confortáveis como empregados de uma empresa.
A Importância da Remuneração
Conforme o estudo, o percentual de pessoas que consideram uma remuneração alta mais importante do que ter um registro formal de trabalho aumentou de 21% para 31% desde 2022. Em contrapartida, aqueles que valorizam o regime CLT, mesmo com salários menores, caiu de 77% para 67%.
Tendências por Faixa Etária
A preferência por trabalhar de forma autônoma é observada em todas as faixas etárias, sendo mais acentuada entre os jovens: 68% dos indivíduos de 16 a 24 anos preferem ser autônomos, em comparação a 29% que optam por um emprego tradicional. Entre os mais de 60 anos, os números são de 50% e 45%, respectivamente.
Preferências Partidárias
A pesquisa também revelou que os apoiadores do Partido Liberal (PL), ao qual o ex-presidente Jair Bolsonaro é filiado, mostram maior inclinação para o trabalho autônomo, com 66% preferindo essa modalidade, enquanto 33% optam pela contratação. Para os simpatizantes do Partido dos Trabalhadores (PT), do presidente Lula, as porcentagens são de 55% e 43%, respectivamente.
A Importância da CLT
O levantamento do Datafolha indagou sobre a relevância da CLT em relação ao sentimento sobre o Brasil. Aqueles que se mostram mais otimistas com o país consideram a CLT mais significativa, com uma porcentagem de 72%.
Diferenças de Gênero e Renda
As mulheres valorizam mais o trabalho com carteira assinada, com 71% em comparação a 62% dos homens. Além disso, a pesquisa aponta que, quanto menor a renda, maior a importância atribuída à carteira de trabalho assinada: 72% dos que recebem até dois salários mínimos consideram o vínculo formal mais relevante, em contraste com apenas 56% dos que ganham mais de dez salários mínimos.
A pesquisa foi realizada presencialmente em todo o Brasil, entre os dias 10 e 11 de junho, ouvindo 2.004 pessoas em 136 municípios. A margem de erro é de dois pontos percentuais, para mais ou para menos.
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